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公司召開(kāi)管理評審會(huì )議
發(fā)布時(shí)間：2018-05-15瀏覽次數： 信息來(lái)源：河南五建第二建筑安裝有限公司
5月15日上午，公司在會(huì )議室召開(kāi)管理評審會(huì )議。此次會(huì )議的召開(kāi)，旨在發(fā)現管理中存在的問(wèn)題，尋找改進(jìn)辦法，促進(jìn)公司管理體系持續改進(jìn)。會(huì )議由公司董事長(cháng)、總經(jīng)理吳萬(wàn)仁主持，公司經(jīng)理班子成員、機關(guān)部室和各項目部負責人以及內審員參加了會(huì )議。
會(huì )議開(kāi)始后，內審組副組長(cháng)劉萍就公司2018年內部審核情況做了匯報；各部門(mén)、各項目部負責人分別匯報了自己所在部門(mén)或項目部的體系運行情況，并針對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。
隨后，公司管理者代表、副總經(jīng)理吳建功向會(huì )議做體系運行報告，吳總指出，在過(guò)去一年里，公司質(zhì)量/安全/環(huán)境管理體系整體運行平穩，執行情況較好，兼顧了社會(huì )效益與經(jīng)濟效益；分析了體系運行中存在的問(wèn)題，并提出了整改建議；吳總在講話(huà)中還向與會(huì )人員強調了程序文件的重要性，并對程序文件的培訓學(xué)習進(jìn)行了總體部署。
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理吳萬(wàn)仁對管理評審工作進(jìn)行總結。他要求全員加強對貫標工作重要性的認識，要樹(shù)立是我們需要貫標，而不是貫標需要我們的意識，要求與會(huì )人員必須深層次剖析內審中發(fā)現的問(wèn)題原因，尋找漏洞，并作為今后工作改進(jìn)的重點(diǎn)；加強對公司各種規范、標準及法律法規的學(xué)習研究，強調以“工匠精神”對待現實(shí)工作的重要性；加強對創(chuàng )新意識的培養，公司員工要開(kāi)動(dòng)腦筋，在管理上、技術(shù)上堅持創(chuàng )新的思想，以此推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
會(huì )議開(kāi)始后，內審組副組長(cháng)劉萍就公司2018年內部審核情況做了匯報；各部門(mén)、各項目部負責人分別匯報了自己所在部門(mén)或項目部的體系運行情況，并針對存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。
隨后，公司管理者代表、副總經(jīng)理吳建功向會(huì )議做體系運行報告，吳總指出，在過(guò)去一年里，公司質(zhì)量/安全/環(huán)境管理體系整體運行平穩，執行情況較好，兼顧了社會(huì )效益與經(jīng)濟效益；分析了體系運行中存在的問(wèn)題，并提出了整改建議；吳總在講話(huà)中還向與會(huì )人員強調了程序文件的重要性，并對程序文件的培訓學(xué)習進(jìn)行了總體部署。
公司董事長(cháng)、總經(jīng)理吳萬(wàn)仁對管理評審工作進(jìn)行總結。他要求全員加強對貫標工作重要性的認識，要樹(shù)立是我們需要貫標，而不是貫標需要我們的意識，要求與會(huì )人員必須深層次剖析內審中發(fā)現的問(wèn)題原因，尋找漏洞，并作為今后工作改進(jìn)的重點(diǎn)；加強對公司各種規范、標準及法律法規的學(xué)習研究，強調以“工匠精神”對待現實(shí)工作的重要性；加強對創(chuàng )新意識的培養，公司員工要開(kāi)動(dòng)腦筋，在管理上、技術(shù)上堅持創(chuàng )新的思想，以此推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
